Warum sollten wir unseren Arbeitsschutz verbessern?

Arbeitsschutz ist persönliche Verantwortung – und unternehmerische Pflicht

Seit ich Kinder habe, ist es für mich selbstverständlich: Ich möchte alles dafür tun, dass ihnen nichts zustößt. Die Vorstellung, dass sie sich bei der Arbeit schwer verletzen könnten – und dieser Unfall wäre mit einfachen Mitteln vermeidbar gewesen – treibt mich an. Für mich gilt: Alle Mitarbeitenden sind „Kinder“, die wir so gut wie möglich schützen müssen.

Doch auch jenseits dieser emotionalen Motivation gibt es viele Gründe, warum sich Investitionen in besseren Arbeitsschutz lohnen – für Unternehmen jeder Größe und Branche.

1. Arbeitsschutz ist gesetzliche Pflicht

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet Arbeitgeber:innen, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen und kontinuierlich zu verbessern (§3 ArbSchG). Die gesetzlichen Pflichten umfassen unter anderem:

• Gefährdungsbeurteilungen für alle Tätigkeiten
• Wirksame Schutzmaßnahmen
• Regelmäßige Unterweisungen
• Nachweisbare Wirksamkeitskontrollen

Wer hier nur oder knapp das absolute Minimum erfüllt, riskiert viel: Bußgelder, Regressforderungen und im schlimmsten Fall sogar Freiheitsstrafen bei grober Fahrlässigkeit.

Gute Organisation, ausreichende Ressourcen und eine gelebte Sicherheitskultur sorgen nicht nur für Rechtskonformität – sondern auch dafür, dass du im Fall eines Arbeitsunfalls gut dastehst. Arbeitsschutz verbessern ist gesetzliche Pflicht.

2. Arbeitsunfälle sind teurer als Prävention

Auch wenn Präventionsmaßnahmen Geld kosten: Unfälle sind deutlich teurer. Laut einer EU-Studie betragen die durchschnittlichen Kosten eines Arbeitsunfalls in Deutschland ca. 10.000 € – allein an indirekten Kosten wie Produktionsausfällen, Überstunden, Präsentismus oder Fluktuation.

Eine Untersuchung im Auftrag der DGUV zeigt: Jeder Euro, der in Arbeitssicherheit investiert wird, bringt einen Return on Prevention (ROP) von 1,60 € in Deutschland bzw. 2,20 € im EU-Vergleich.

Die größten positiven Effekte sind:

• Reduzierung von Gefährdungen
• Weniger unsicheres Verhalten
• Weniger Unfälle
• Besseres Image
• Stärkere Betriebskultur
• Weniger Fehlzeiten

 

3. Sicher arbeiten heißt besser arbeiten

Sichere Arbeitsbedingungen erhöhen nicht nur den Schutz – sondern auch Qualität und Produktivität.

Ein Beispiel: Wird in einem Lagerbereich ein höhenverstellbarer Lifter eingeführt, verringern sich nicht nur Rückenschäden – sondern auch die Fehlerquote beim Transportieren. Prozesse werden schneller, sicherer und effizienter.

Auch die oft unterschätzte psychologische Sicherheit ist ein Schlüsselfaktor: Nur wenn Mitarbeitende sich trauen, auf Risiken oder Verbesserungspotenziale hinzuweisen, kann Arbeitsschutz wirklich wirken – und Innovation entstehen.

Mehr dazu: Mehr Arbeitsschutz durch psychologische Sicherheit?
Was Führungskräfte zum Arbeitsschutz beitragen können

 

4. Arbeitsschutz schafft Wertschätzung und bindet Fachkräfte

Gute, sichere Arbeitsbedingungen sind ein starkes Zeichen der Wertschätzung.
Sie zeigen: „Du bist uns wichtig.“

Das zahlt sich aus – mit:

• Höherer Zufriedenheit
• Mehr Engagement
• Geringerer Fluktuation
• Weniger Krankenstand

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine wertschätzende Sicherheitskultur ein echter Wettbewerbsvorteil.

5. Ethik und Menschlichkeit: Niemand darf bei der Arbeit sterben

Die ethische Dimension ist eindeutig: Kein Mensch sollte bei der Arbeit verletzt oder getötet werden. Und doch passiert es – immer noch.

Im Jahr 2023 starben in Deutschland 324 Menschen bei Arbeitsunfällen. Das ist fast täglich ein Todesfall – in Betrieben, die nicht genug getan haben, um ihre Leute zu schützen.

Die Frage ist: Was wäre, wenn es dein Kind wäre?

Fazit: Arbeitsschutz ist Investition, keine Belastung

Wer Arbeitsschutz ganzheitlich denkt – nicht nur als Pflicht, sondern als Chance – gewinnt auf vielen Ebenen:

• Weniger Unfälle
• Weniger Kosten
• Mehr Produktivität
• Engagiertere Mitarbeitende
• Bessere Position im Wettbewerb

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um den Arbeitsschutz zu verbessern und in mehr Arbeitssicherheit zu investieren.