
Arbeitsschutz GEMEINSAM voranbringen!

Fortbildung für Arbeitsschutz-Experten und Führungskräfte zu Systemischem Konsensieren
Diese Fortbildung ist für perfekt für dich, wenn
- du Entscheidungen notgedrungen eher alleine triffst als im Team gemeinsam, weil es sonst sehr zäh, aufwendig und nervenzehrend ist.
- du frustriert bist, dass andere Beteiligte (oft Führungskräfte) nicht engagiert mitziehen, wenn sie nicht in die Entscheidungsfindung eingebunden sind.
- du ein neues Tool lernen willst, mit dem du den Arbeitsschutz in deinem Unternehmen voranbringen kannst. Mit dem vieles andere leichter geht.
- ihr im Arbeitsschutz besser werden und Arbeitsunfälle reduzieren wollt. Das geht nur gemeinsam.
Wenn ihr Systemisches Konsensieren für die Verbesserung des Arbeitsschutzes in eurer Firma nutzt, habt ihr
- bessere Lösungen, weil verschiedene Perspektiven berücksichtigt wurden.
- weniger Diskussionen, weil die Methode klare Strukturen vorgibt.
- mehr Engagement und mehr Kooperation, weil der Fokus auf Widerstände beim Systemischen Konsensieren automatisch Kooperation fördert.
- tragfähigere Ergebnisse, weil alle beteiligt waren.
Fortbildung "Arbeitsschutz GEMEINSAM voranbringen"
Datum: 27. - 28. Mai 2025, jeweils 9 - 17 Uhr
Ort: München, Gewerbehof Westend, Gollierstr. 70, 80339 München
Inhalte:
- Was ist Systemisches Konsensieren? Wie funktioniert es und wofür kann man es einsetzen?
- Welches Vorgehen passt für welche Situation?
- Einsatzzwecke und Besonderheiten im Arbeitsschutz
- Praktische Übungen
- Umgang mit kniffeligen Situationen
Zielgruppe:
- Fach- und Führungskräfte, die den Arbeitsschutz in ihren Unternehmen voranbringen wollen
- Externe Berater:innen, die Gruppenentscheidungen moderieren
- Menschen, die Systemisches Konsensieren kennenlernen und üben wollen
Referenten: Alexio Schulze-Castro und Clara Röder
Preis: 1350 EUR zzgl. MwSt. (beinhaltet Seminar, Verpflegung während der Seminarzeiten, Unterlagen, Zertifikat)
Frühbucher-Preis bis 28.02.2025: 1150 EUR zzgl. MwSt.



Mit Systemischem Konsensieren kann man Gruppenentscheidungen treffen, ohne nervenzehrende Diskussionen.

Das Besondere am Systemischen Konsensieren ist der Fokus auf Widerstände anstatt auf Zustimmung. Dieser Unterschied scheint auf den ersten Blick wenig spektakulär, macht in der Praxis jedoch viel aus. Er fördert Kooperation. Bei der Suche nach Lösungen wird von Anfang an versucht, die Belange aller Beteiligten zu berücksichtigen. Man sucht nach den Optionen, die alle mittragen können, nicht nach Lieblingslösungen einzelner, die durch geschickte Mehrheitssuche eine Abstimmung für sich entscheiden können. Es gibt keine Sieger oder Verlierer, weil die Schnittmenge aller OK-Zonen ermittelt wird. Entschieden wird, was die wenigste Ablehnung erfährt, nicht was die meiste Zustimmung hat.
Mehr über Systemisches Konsensieren und warum es im Arbeitsschutz so hilfreich sein kann, habe ich in diesem Blogartikel zusammengefasst.
Das habt Ihr davon
Weniger Unfälle
Oder keine Unfälle mehr?!
Mehr Fokus auf Arbeitsschutz
Mehr Fokus auf Arbeitsschutz
Mehr Engagement
...bei allen Beteiligten
Mehr Meldungen über Gefahrstellen
... und damit weniger Gefahrstellen
Arbeitssicherheit mit der Expertin
Weniger Risiko
Weniger Risiko
Weniger Ausfälle
Weniger Ausfälle
Mehr Zufriedenheit
Mehr Zufriedenheit
Das habt Ihr davon
Weniger Unfälle
Oder keine Unfälle mehr?!
Mehr Fokus auf Arbeitsschutz
Mehr Fokus auf Arbeitsschutz
Mehr Engagement
...bei allen Beteiligten
Mehr Meldungen über Gefahrstellen
... und damit weniger Gefahrstellen
Weniger Risiko
Weniger Risiko
Weniger Ausfälle
Weniger Ausfälle
Mehr Zufriedenheit
Mehr Zufriedenheit
Referenten

Alexio Schulze-Castro ist Trainer, Coach, Mediator und Tanzpädagoge. Sein Schwerpunkt liegt in der "gewaltfreien Kommunikation" (GFK) nach Marshall Rosenberg. Neben der GFK befasst er sich intensiv mit dem "SK-Prinzip" (Schrotta/Visotschnig) für effiziente und tragfähige Entscheidungen in Gruppen.

Clara Röder ist Arbeitsschutz-Expertin und Beraterin für Sicherheitskultur. Sie hat selbst eine Jahresausbildung in gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg absolviert und Systemisches Konsensieren (SK) gelernt. In verschiedenen Projekten hat sie SK im Arbeitsschutz eingesetzt und u.a. auf der Arbeitsschutz Messe Arbeitsschutz Aktuell in einem Workshop präsentiert.
Teilnehmerstimmen zu anderen SK-Seminaren von Alexio
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Eine klare Struktur für die Entscheidungsfindung, die systembedingt Kooperation fördert, gibt Sicherheit, dass ein gemeinsamer Prozess leicht geht und erfolgreich wird.
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