Storytelling im Arbeitsschutz -

Geschichten, die im Kopf bleiben

Mit Erfahrung und guter Kommunikation

zu besseren Ergebnissen im Arbeitsschutz

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Arbeits-
sicherheit ist zwar wichtig, aber bei den Mitarbeitern nicht präsent genug.

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Kommt Ihnen das bekannt vor?

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Sie sind genervt, weil Sie schon wieder an die Einhaltung von Vorschriften oder das Tragen der persönlichen Schutzausrichtung erinnern oder dies anmahnen müssen.

Sie sind frustriert, weil immer wieder "dumme" Unfälle passieren, und es nicht offensichtlich ist, was man denn noch besser machen könnte.

Sie sind enttäuscht, weil Sie immer wieder Angebote machen, aber viele Mitarbeiter nicht richtig mitziehen, keine Verbesserungsvorschläge kommen, Gefahrstellen nicht gemeldet werden oder Dinge einfach nicht umgesetzt werden.

Erzählen worauf es ankommt.

Mit Storytelling Erfahrungsaustausch unterstützen.

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Sie haben schon vieles selbst probiert, jetzt soll etwas anders laufen.

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Mit Storytelling erreichen wir die Mitarbeiter anders.

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Untereinander Erfahrungen austauschen ist ein kollegiales Verhalten, das wir gezielt nutzen.

Geschichten spiegeln gelebte Erfahrungen wieder und bringen Anerkennung untereinander.

Geschichten liefern anschaulich die notwendigen Zusammenhänge, um Regeln schnell zu verstehen.

Arbeitsschutz-Geschichten sind viel einprägsamer, da sie sich auf konkrete Begebenheiten beziehen und persönliche Erfahrungen ansprechen.

Geschichten wirken ganzheitlich.

Geschichten sind leichter zu merken und weiterzuerzählen als Regelwerke.

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Regeln
einhalten ohne den

größeren Zusammen-hang zu verstehen, macht niemand

Wie machen wir das?

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Machen Sie Sicherheit zum Gesprächsthema im Unternehmen, damit alle davon profitieren.

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Zu Beginn machen wir eine Begehung, gehen mit offenen Augen und externen Blick durch Ihre Produktion. Wir sammeln Eindrücke über die Sicherheitskultur und Organisation des Arbeitsschutzes in Ihrem Unternehmen. Und vor allem sammeln wir Geschichten, die dann die Grundlage bilden für die folgenden Workshops.​ In den Workshops mit Ihren Führungskräften, Schichtleitern oder Sicherheitsbeauftragen geht es ums Geschichten erzählen, was gute Geschichten ausmachen, und wie man dies in die tägliche Arbeit integriert. Geschichten sind dann besonders wirksam, wenn sie den Nagel auf den Kopf treffen. Darum analysieren wir genau, worum es in Ihrem Unternehmen geht und was das nächste Ziel sein soll.

Entdecken Sie die wahren Geschichtenerzähler in Ihrem Unternehmen.

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Wissen ist die einzige Ressource die wächst, wenn man sie teilt.

Was sagen andere dazu?

Ehrlich gesagt ist dieser Ansatz der Kombination von Arbeitsschutz mit Kommunikation & Storytelling sehr neu. Arbeitsschützer sind meist Techniker und (noch) keine Kommunikationsprofis. Hier steckt viel Potenzial.

Von Kommunikationsprofis wissen wir, dass man mit Storytelling das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen kann. Geschichten sind wie Anker im Gehirn und werden einfach weitererzählt. Damit verbreitet sich das Know-How über sicheres Arbeiten quasi mühelos.

 

Die ersten Projekte dieser Art laufen und die ersten Rückmeldungen sind beeindruckend und durchweg positiv.

Was bringt uns das?

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Sie vereinfachen Arbeitsschutz, weil gute Lösungen nicht aufwändig sein müssen.

Sie stärken Ihre erfahrenen Mitarbeiter, Meister und Führungskräfte, weil diese neue, effektive Methoden lernen.

Sie bekommen einen fokussierten Blick von außen und viel Erfahrung aus Arbeitsschutz und Kommunikation

Sie haben hohe Ziele im Arbeitsschutz und gute Strategien, dies auch zu erreichen. Arbeitsschutz wird als Teil Ihres Unternehmenserfolgs betrachtet.

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Sie erhalten kein Projekt von der Stange. Es geht um Ihre Firma.

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Wen holen Sie sich da ins Haus?

Den externen Blick einer erfahrenen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Führungskraft und Beraterin und einer Kommunikations-Expertin, bei der die Ideen geradezu aus dem Hirn purzeln. Eine ideale Kombination für ein schlankes und erfolgreiches Projekt.

Beide sind bereits lange im Geschäft und können mit Geschichten aus dem Nähkästchen ihr Projekt bereichern.

Clara Röder
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Clara Röder

Arbeitsschutz-Expertin

Ich bin Clara Röder und bin seit >10 Jahren im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz aktiv, sowohl als externe Beraterin und Auditorin in verschiedensten Firmen und

Branchen, als auch als interne Führungskraft der Arbeits- und

Umweltschutz Abteilung im Konzernumfeld. Seit 2018 bin ich selbständig und berate Firmen zu Strategien im Arbeits- und Umweltschutz.

Ich liebe pragmatische Lösungen und nutze sehr gerne meinen externen Blick und großen Erfahrungsschatz.

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Ich bin Sigrid Hauer und bin Expertin für Erklärstrategien für „abstrakte“ Themen in Unternehmen. Ich zeige Ihnen, wie Sie Arbeitsschutz Ihren Mitarbeitern so erklären, dass diese wie selbstverständlich mitmachen. Die Erfahrung zeigt: Wirklich wichtige Dinge werden überwiegend einfach weitererzählt. Das machen wir zur Strategie für Ihre Arbeitssicherheit.

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Sigrid Hauer

Kommunikations-Expertin

Ich bin seit vielen Jahren Storytelling-Expertin für technische Themen.

Komplexe und theoretische Dinge so anschaulich zu erklären, dass der Sinn und Nutzen dahinter klar wird, ist eine meiner wichtigsten Anliegen, die auch für Arbeitssicherheit gelten. Seit 2002 als Unternehmensberaterin unterwegs lebt meine Arbeit vom Erfahrungsaustauch über Geschichten. Ich liebe es, verborgene Erfahrungen und Know How mittels Storytelling für alle transparent und nutzbar zu machen. Ich bin ausgebildet in vielfältigen Kommunikations-Themen und habe langjährige Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte für Unternehmen.

Warum gerade "Storytelling"?

Es gibt verschiedene Ansätze zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur.

Wir finden, dass die Kombination aus Kommunikation und Arbeitsschutz eine perfekte Grundlage für ein schlankes und nachhaltiges Projekt zur Verbesserung der Sicherheitskultur darstellt. Die wichtigste Ressource dazu, erfahrene Führungskräfte mit viel Know-How, haben Sie bereits in ihren Reihen. Sie bekommen passende Lösungen, ohne aufwendige Mitarbeiterschulungen, Bewertungssysteme oder gar Lizenzgebühren.

Sie steuern das Projekt in jeder Phase mit und entscheiden über Prioritäten und Maßnahmen. Damit haben Sie garantiert keine weitere lange to-do Liste in Ihrer Schublade, sondern  pragmatische Lösungen, die auch funktionieren. Und dass es sich lohnt, die Arbeitssicherheitskultur ständig weiter zu entwickeln, ist ja klar. Sie haben weniger Arbeitsunfälle, motiviertere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse.

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Alle sind
geschult und sollten sich an die Regeln halten. Trotzdem passieren 

Fehler.

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Team gestaltet App

Das Ergebnis:

Alle achten auf Sicherheit, weil darüber geredet wird.

Weibliche Wirtschaftsingenieurin

Fazit: Wir helfen produzierenden Unternehmen Ihre Arbeitsunfälle zu reduzieren, indem wir Arbeitssicherheit mit Storytelling verbinden und damit Arbeitssicherheit einfach Teil der täglichen Arbeit wird, auch wenn die Zeit knapp ist.

Geschichten bleiben im Kopf und machen mehr Spaß.

 

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Probieren Sie's aus!

Storytelling kann man bei uns auch lernen. Hier geht's zur Fortbildung für Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte.

 

 

Haben Sie Fragen?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören

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